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唐山高新区法律法规列表

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  • 唐山高新区法律法规列表
  • 集体合同和劳动合同的差异
  • 一、签订主体不同   集体合同是企业职工所在的工会和用人单位签订的,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面,通过平等协商达成的书面协议。上面的所有约束都是对劳动集体而设定的。   劳动合同则是劳动者个人和用人单位签订的,用以确立劳动关系、明确双方权利……
  • 大学生求职法律问题:就业协议与劳动合同要分清
  • 又到了大学生求职的旺季,面对严峻的就业形势,大学生在求职过程中该注意哪些法律问题,保护自身的合法权益呢?近日,本报特别邀请河北彬礼律师事务所才斌律师对此进行了系列解读。   才斌律师说,大学生在求职时应首先了解所要签订相关法律文书的概念及彼此关系,要知道《就业协议书》与《劳动合同书》是两种不……
  • 如何有效降低劳务派遣风险
  • 《劳动合同法》实施以来,用工上的“宽进严出”使企业用工成本明显增加,越来越多的企业开始采用劳务派遣这一用工模式,以期减少用工成本。但是《劳动合同法》修改稿已经公布,正待通过,也就是说,法律规定会越发趋向严格,如若企业使用不当,不仅达不到预期减少用工成本的效果,反而会加大用工成本,得不偿失。那么,企……
  • 下班回家顺道买菜出意外应算为工伤
  • 最高法今日发布关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,明确在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。最高法行政审判庭庭长赵大光解释,下班后,等交通的高峰时段过了之后再回家,属于合理时间。下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。   另据中新网报道:   最高法出台解释明确四种上下班途中……
  • 劳务派遣单位需和劳动者订立2年以上劳动合同
  • 劳务派遣暂行规定》26日发布之后,人力资源和社会保障部劳动关系司负责同志接受记者的采访,对该规定中劳动者关心的问题进行了解读。   问:《暂行规定》的适用范围是什么?   答:劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企……
  • 《劳动合同法》:劳务派遣只能是用工补充
  • 核心内容:12月24日,在北京举行的十一届全国人大常委会第三十次会议上,全国人大法律委员会副主任委员李适时作关于劳动合同法修正案草案审议结果的报告,他指出,为严格规范劳务派遣用工,切实维护被派遣劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,有必要修改劳动合同法,修正案草案基本可行。 长期以来,由于劳务……
  • 未能证明足额发薪 公司被裁赔偿2.3万
  • “入职第5个月时公司就开始拖欠工资,我找经理希望尽快发薪水,没想到把我的工资降了一半还多,而且调我到东北分公司工作。这不明显是逼我辞职吗?不同意调动,就让我回家待岗。劳动合同到期,没提前说一声就终止,好在拖欠的工资现在可以拿到了。”久拖不决的劳动争议终于有了结果,刘静雯忐忑的心终于放下了。  【员……
  • 职场育龄女性如何正确维权?
  • 受生理特点和社会角色的影响,职场女性相较于男性,更容易受到不公平的待遇。尤其是育龄女性,存在怀孕、休产假、哺乳、照顾家庭等一系列可能会影响工作的问题,法律如何在女职工权益和用人单位自主管理之间实现平衡呢?  案例  未缴生育保险(放心保)单位承担责任  公司没有为赵某缴纳生育保险,赵某自己负担……
  • 女职工休产假工资怎样支付?
  • 问:张小姐在2014年1月份分娩,现还处在产假期间,其单位告其产假期间不支付工资,待生育津贴下拨后再予以支付。张小姐家中无人照看小孩,打算产假期满后辞职,担心单位到时不支付其生育津贴。因为单位原来发生过类似情况,离开的同事均未得到产假工资,所以咨询一下单位的做法是否违反法律规定。  答:据天津市人……
  • 员工被炒想维权 没劳动合同咋办?
  • 由于经营不善,北京某餐饮有限公司于2013年底关闭了门店,而该门店的8名员工也被解除了劳动关系。公司为他们支付了工资,但拒绝支付其他任何补偿。8名员工由此申请仲裁,希望维护自己的合法权益。  员工自述,他们月工资根据不同岗位,分别在3000元至6000元之间。单位既没有与他们签订劳动合同,也没有缴……
  • “末位淘汰制”与法有悖
  • 所谓“末位淘汰制”,是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。 “末位淘汰制”一度被认为能有效激励员工的工作积极性,提高工作效率,通过员工间的互相良性竞争,保持……
  • 白领上班看美剧被辞退 法院判决解聘合法
  • 冯女士原是四川中达凌志汽车有限公司的一名员工,从事行政人事经理工作。去年6月28日,该公司对冯女士使用的办公电脑进行了内部审计,以确认她是否在工作时间做与工作无关的事情。  内部审计发现,冯女士工作电脑上存有与工作无关的文件,且在近一个月时间内有使用工作电脑在工作时间看美剧、浏览淘宝、网易等网站及……
  • 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系
  • 退休人员被返聘是否与用人单位构成劳动关系,在实践中存在两种观点,一种观点认为,按照现行《劳动合同法》的相关规定,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未剥夺超过退休年龄人员的劳动权;另一种观点认为,企业聘……
  • 劳动派遣的中国本土化发展
  • 随着市场经济的不断发展,世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定时代,而劳动关系出现弹性化趋势,雇佣与使用相分离,派遣机构与用人单位的专业化与弹性用工相契合,顺应了市场经济的需要。中国的劳务派遣也应运而生,然而这一用人机制在我国的本土化过程中也无法避免地出现些弊端。本文从中国劳务派遣发展的必要性及……
  • 步步为营构筑劳动纠纷防火墙
  • 2008年《劳动合同法》施行以后,各地劳动争议案件风声水起,一方面体现了劳动者的维权意识在加强,另一方面也暴露出很多企业存在制度不完善、操作不规范和轻视细节等漏洞,让劳动者“有空可钻”,大举“维权”。笔者所在的企业在历经波折之后,也认识到加强劳动纠纷预防工作的重要性和紧迫性,以及它在构建和谐企业中的……

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